Diğer
- Anasayfa
- Son Dakika
- Video
- Yazarlar
- Gündem
- T24 Haftalık
- Kitap24
- Dünya
- Ekonomi
- Spor
- Tüm Haberler
- Basında Bugün
- Hava Durumu
- Döviz
- Galeri
- Konular
- Mizah Dergileri
- Bir Bakışta Bugün
08 Ekim 2022 15:46
İşçi alacakları davalarında uygulanan faizin, mevcut enflasyonun çok altında kaldığı belirtildi.
Sözcü'nün haberine göre, hükûmetin artan enflasyona rağmen faizleri düşürme politikası işçi haklarını da ekledi. Habere göre, enflasyonun yüzde 83'ü aştığı bir dönemde, bazı işçi alacaklarında uygulanan mevduat faizi yüzde 23-25 aralığında.
Haberde belirtilen detaylara göre, işçiler, çoğu durumda alacağının yarısını bile alamayıp mağduriyet yaşıyor. Arabulucu aşamasında, işçiye, alacağının yarısı teklif ediliyor. Yıllar süren davalarda parasının pul olacağını bilen çoğu işçi de bu teklifi kabul ediyor. Bu nedenle, 30 bin TL alacağı varken 4 bin 500 TL’ye imza atan da var; 114 bin TL alacağı varken, 22 bin TL’ye imza atan da…
Çalışma ekonomisi alanında uzman Dr. Murat Özveri, dava sonucu ne olursa olsun işverenin daha kârlı çıktığını belirterek “Bir işyerinde 10 yıl çalıştığınızı düşünün. Hafta tatili, genel tatil, fazla çalışma ve ücret alacaklarınız var. İşveren 10 yıldan beri fazla çalışmalarınızı ödemiyor. Siz dava açtığınızda, işveren zaman aşımı itirazında bulunuyor. Bu itiraz nedeniyle dava tarihinden geriye doğru gidiliyor ve 5 yılı işverenin cebinde kalıyor. Kalan 5 yılın hesabı yapılırken de o dönem aldığınız ücret üzerinden hesap yapılıyor. Enflasyonu düşünün, eridi pula döndü" ifadelerini kullandı.
Özveri, sözlerini şöyle sürdürdü: "Faiz de dava tarihinden işlemeye başlıyor. Öncesine bir kuruş faiz işlemiyor. Yani bir işveren, işçiye çalışırken ödemesi gereken 100 lirayı hiç ödemediğinde, işçi dava açıp kazansa bile işveren yüzde 50 daha kârlı.”
İşçi alacakları davalarında uygulanan faizin, mevcut enflasyonun çok altında kaldığı belirtildi.
Sözcü'nün haberine göre, hükûmetin artan enflasyona rağmen faizleri düşürme politikası işçi haklarını da ekledi. Habere göre, enflasyonun yüzde 83'ü aştığı bir dönemde, bazı işçi alacaklarında uygulanan mevduat faizi yüzde 23-25 aralığında.
Haberde belirtilen detaylara göre, işçiler, çoğu durumda alacağının yarısını bile alamayıp mağduriyet yaşıyor. Arabulucu aşamasında, işçiye, alacağının yarısı teklif ediliyor. Yıllar süren davalarda parasının pul olacağını bilen çoğu işçi de bu teklifi kabul ediyor. Bu nedenle, 30 bin TL alacağı varken 4 bin 500 TL’ye imza atan da var; 114 bin TL alacağı varken, 22 bin TL’ye imza atan da…
Çalışma ekonomisi alanında uzman Dr. Murat Özveri, dava sonucu ne olursa olsun işverenin daha kârlı çıktığını belirterek “Bir işyerinde 10 yıl çalıştığınızı düşünün. Hafta tatili, genel tatil, fazla çalışma ve ücret alacaklarınız var. İşveren 10 yıldan beri fazla çalışmalarınızı ödemiyor. Siz dava açtığınızda, işveren zaman aşımı itirazında bulunuyor. Bu itiraz nedeniyle dava tarihinden geriye doğru gidiliyor ve 5 yılı işverenin cebinde kalıyor. Kalan 5 yılın hesabı yapılırken de o dönem aldığınız ücret üzerinden hesap yapılıyor. Enflasyonu düşünün, eridi pula döndü\" ifadelerini kullandı.
Özveri, sözlerini şöyle sürdürdü: \"Faiz de dava tarihinden işlemeye başlıyor. Öncesine bir kuruş faiz işlemiyor. Yani bir işveren, işçiye çalışırken ödemesi gereken 100 lirayı hiç ödemediğinde, işçi dava açıp kazansa bile işveren yüzde 50 daha kârlı.”
© Tüm hakları saklıdır.
Yorumlar
0 comment