By Bu içerik sende nasıl bir his bıraktı?
Çalıştığı şirketin şantiye şefinden sözlü izin alarak işyerinden ayrılan işçi ‘devamsızlık’ iddiasıyla işten atıldı. Tazminat için mahkemeye başvuran işçiye Yargıtay’dan “Sözlü izin aldığın için tazminat alamazsın” kararı geldi.
https:///www.trthaber.com/haber/turkiye/yargitay-sozlu-izin-alip-isten-cikarilana-tazminat-kararini-bozdu-619643.html
